고래문화재단 공고 제2026 - 14호

2026 울산고래축제 인력(총감독, 조감독) 채용 공고

(재)고래문화재단에서는 2026 울산고래축제의 진흥과 육성을 담당할 총 감독 및 조감독을 다음과 같이 공개 모집하오니, 창의적이고 역량있는 인재들의 많은 참여를 바랍니다.

2026년 2월 26일

(재)고래문화재단 이사장

1. 채용개요

직급(분야)	인 원	담 당 업 무	채용기간	채용방법
2026 울산고래축제 총감독	1명	◦울산고래축제 계획수립 및 시행 - 축제 기본계획 및 발전방안 수립 - 신규프로그램 발굴 및 공간 구성계획 검토 및 수립 - 관람객 및 주민참여 확대방안 모색 - 대내·외 보고회 및 설명회 브리핑 - 축제기간 행사장 운영 총괄, 기타축제의 성공적 개최를 위한 사항	임용일로부터 8개월	경력경쟁 (블라인드)
2026 울산고래축제 조감독	2명	◦2026 울산고래축제 프로그램 기획및 축제운영 보조

2. 응시자격

가. 일반자격요건

1) 학력, 연령, 성별 제한 없음(단, 남자의 경우 병역필 또는 면제자)

2) 「고래문화재단 인사규정」제6조(결격사유) 및 다른 법령에 의하여 응시

자격이 정지되지 않은 자

	인사규정 제6조
1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 미성년자․피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산자로서 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 실형 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료 된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

3) 취업보호․지원대상자 가산점 기준

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련법령에 의한 취업보호     대상자는 만점의 일정 비율 가산

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 채용예정   인원이 3명이하 모집 단위로 가점 미적용(단, 동점자 처리 시 우대)

나. 분야별 자격요건

○ 축제 총감독: 아래 자격요건을 모두 갖춘자

- 공고일 현재 국가기관, 지방자치단체 및 정부투자기관 등에서 주최 또는 주관한 축제를 기획·연출한 수행 실적(5억원 규모 이상 또는 10년 이상 종사)이 있거나, 공연연출 실적(3억원 규모 이상 또는 15년 이상 종사)이 있는 자

- 축제인력 풀(행사운영 인력)을 관리하고 운영인력을 총괄적으로 진행할 수 있는 전문가

- 울산고래축제에 대한 전반적인 이해도가 높은 자

- 재단사업 발굴⧸축제마케팅 등 고래문화활성화에 기여할 수 있는 자

- 기타 위 각 목에 상당하는 경력이나 자격이 있다고 인정되는 자

○ 축제 조감독: 아래 자격요건에 해당하는 자

- 공통요건

․ 고래문화재단 인사규정 제6조(결격사유) 및 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자

․ 학력, 성별, 연령 등 제한 없음(단, 남자의 경우 병역필 또는 면제자)

- 아래 자격 기준 중 1개 이상 요건에 부합하는 자

․ 국가기관, 지방자치단체 등의 문화예술관련 출자․출연기관 근무 경력자

․ 공고일 기준 최근 5년 이내에 문화행사, 공연연출, 문화예술단체 등 관련분야에 2년 이상 경력이 있는 자

․ 공고일 기준 최근 5년 이내에 국가기관, 지방자치단체 및 정부투자기관 등에서 주최 또는 주관하는 축제에 실무 경력이 있는 자

3. 근무조건

가. 근무시간: 주40시간 상시근무

나. 근무형태 및 급여수준

1) 근무형태: 주5일 근무/1일 8시간(09:00~18:00)

2) 급    여

- 총감독: 월 6,500천원(제수당 및 초과수당 포함)

- 조감독: 월 3,000천원(제수당 및 초과수당 별도지급)

※ 타 지역 거주자 채용 시 숙박비 재단 별도 협의 지급

다. 후생복지: 4대보험 가입

4. 시험방법 및 합격자 결정

가. 시험방법

1차 서류전형

◦응시자격 적격여부 심사

※ 공고된 응시자격‧경력 등 객관적 기준 적합 시 합격 결정

2차 면접시험

◦직무수행계획 PT 발표(총감독에 한함)

◦직무수행에 필요한 능력과 적격성 등 종합적 문답평가

※ MS파워포인트 10장 이내, 10분 이내 발표

◦평가항목 및 배점

평 정 요 소	배 점
1. 공통역량(직업윤리의식, 직무적합도 등)	20
2. 전문지식과 응용능력	30
3. 적극성 및 책임감, 추진력 등 직무수행능력	30
4. 창의력, 도전정신, 자기계발 등 발전가능성	10
5. 태도, 가치관, 신념 등 인성 및 개성	10
가산점(취업보호‧지원대상자)	관련규정에 따름
합 계	100(+가산점)

나. 합격자 결정

1) 면접시험 결과 면접평정 고득점자 순으로 합격자 결정

2) 면접위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 “F”로 평정한 경우에는 평균점수와 관계없이 “불합격 처리”함

3) 최종 동점자 발생 시 면접심사 평정점의 상위 점수가 많은 순으로, 상위점수 개수가 동일한 경우에는 차상위 점수가 많은 순으로 합격자 결정

4) 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

다. 이의제기 절차

1) 이의신청 절차 및 이의신청서 제출

․ 이의신청 : 채용 결과 및 과정에 대한 이의가 있는 경우, 이의신청 접수

․ 접수방법 : 이메일접수(이의신청서 작성 후 이메일(msh@uwcf.or.kr.)로 제출

․ 이의신청서 양식: 첨부 참조

※이의신청 유의사항

1. 사실관계를 명확히 기재

2. 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보예정

3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개

4. 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음

5. 채용 관련 이의 신청은 최종합격자 발표 후, 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음

2) 문의처: 고래문화재단 경영지원팀(052-226-1984)

5. 예비합격자 선발

가. 예비합격자 결정

1) 면접시험 차순위 득점자 순으로 예비합격자 순번 결정

2) 최종합격자의 임용포기, 결격사유, 기존 근무자의 사직 등으로 결원 발생 시 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격 번호순으로 충원할 수 있음

6. 채용일정

구 분	세 부 내 용
채 용 공 고	◦2026. 2. 26.(목) ~ 2026. 3. 9.(월)
원 서 접 수	◦2026. 2. 26.(목) ~ 2026. 3. 9.(월). 17:00
서 류 전 형	◦서류합격자 발표 : 2026. 3. 10.(화) - 홈페이지 게시(http://www.uwcf.or.kr) 및 개별통보
면 접 시 험	◦일시 : 2026. 3. 17.(화) 14:00 예정 ◦장소 : 재단 5층 회의실
합 격 자 발 표	◦최종합격자 발표: 2026. 3. 18.(수) 예정 - 홈페이지 게시(http://www.uwcf.or.kr) 및 개별통보
채 용 일	◦2026. 3.월 중(예정) ※ 채용절차 완료 및 일정협의 후 임용

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

7. 응시원서 접수 및 방법

가. 접수기간 : 2026. 2. 26.(목) ~ 2026. 3. 9(월). 17:00 까지

나. 지원방법 : 고래문화재단 홈페이지(http://www.uwcf.or.kr)에서 다운받아 작성

⇒ 모든 제출서류를 PDF 파일로 스캔 후 압축파일로 이메일에 첨부하여 제출

다. 접수방법 : 이메일 접수 msh@uwcf.or.kr 및 방문접수(반드시 서명날인)

- 이메일 접수시 알집파일 제목[채용분야_이름] 으로 기재

- 문의처 : 고래문화재단 경영지원팀 052)226-1984

8. 제출서류

가. 응시원서 및 자기소개서 각1부(소정양식)

나. 직무수행계획서 1부(소정양식)

※ 총감독의 경우 서류전형 합격 시 직무수행계획서 내용을 토대로 PT발표자료(10분이내) 준비

다. 경력기술서 1부(소정양식)

라. 개인정보 제공 및 활용동의서 1부(소정양식)

마. 관련 경력(재직)증명서(성별, 생년월일 등은 마킹)

바. 주민등록 초본(병역사항 기재) 1부

사. 취업보호‧지원대상자 증빙서류 1부(해당자에 한함)

9. 기타 유의사항

가. 응시희망자는 채용공고문을 숙지하여 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단 후 응시원서를 제출하여 주시기 바랍니다.

나. 구비서류의 기재착오, 누락, 연락불능 등의 사유로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 채용 후 허위사실이 판명될 시 채용 취소

다. 제출서류에 허위사실이 있거나, 신원조사 및 신체검사 등 결격사유가 발견될 경우에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 채용예정 분야에 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다. (추후 재공고 절차에 따라 선발)

마. 최종합격자가 채용을 포기하거나, 채용결격사유, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우에는 재공고 없이 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

바. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 따라 채용 여부가 확정된 이후 구직자가 서류의 반환을 청구하는 경우 본인 확인 후 반환청구 한 날부터 14일 이내에 반환해 드립니다.  또한,「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조(채용서류의 반환청구기간)」 에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 제출된 채용서류를 파기함을 알려드립니다.

사. 기타 상세한 사항은 고래문화재단(☎ 052-226-1984)으로 문의하시기 바랍니다.